Executive Coaching

Executive Coaching ist die exklusivste und individuellste Art der Entwicklung von Führungskräften. Es setzt evidenzbasiert (i.d.R. mit 360° Feedback) an Ihrer aktuellen Führungssituation an und hilft Ihnen organisationale oder persönliche (Veränderungs-)Ziele zu erreichen. Executive Coaching basiert auf einer Vertrauensbeziehung zwischen dem Coach und Ihnen und schafft einen sicheren Rahmen zur Entwicklung, Verbesserung und Festigung neuer Kompetenzen…

Organisations Coaching

Organisationscoaching ist eine zwar neue aber bereits sehr bewährte Methode zur Transformation einer gesamten Organisation. Professionell durchgeführt, führt diese Kombination von Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit gleichzeitiger Entwicklung oder Veränderung der Unternehmenskultur zu nachhaltigen Lösungen von aktuellen Herausforderungen und einer Weiterentwicklung der Organisation zu Resilienz und Zukunftsfähigkeit.  Die Begleitung von aktuell acht Organisationen, davon vier seit…

Organisations Beratung

In der Organisationsberatung verfügt der Berater über Kompetenz in der Problemlösung, sowohl aus betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten als auch aus “weichen Faktoren”. Diese Kombination spielt bei organisationalen Veränderungen oder bei einer Implementierung von erarbeiteten Strategien oft die Schlüsselrolle. Bereits bei der Analyse und bei der Umsetzung werden die beteiligten Mitarbeiter und Führungskräfte frühzeitig und umfassend eingebunden, um passende…

Über mich

Meine Ausbildung  Master of Science in Organizational Dynamics (MSOD) Schwerpunkt: Organizational Consulting and Executive Coaching (OCEC) University of Pennsylvania, Philadelphia, USA Betriebswirt (BA) Fachrichtung Industrie, Schwerpunkt: Marketing Leibniz Akademie Hannover, Deutschland Nach meinem BWL-Studium meisterte ich zunächst verschiedene Fach- und Führungspositionen bei der Robert Bosch GmbH, zuletzt als Bereichsverantwortlicher mit P&L Verantwortung in Mexiko. Dort nahm…