Executive Coaching

Executive Coaching ist die exklusivste und individuellste Art der Entwicklung von Führungskräften. Es setzt evidenzbasiert (i.d.R. mit 360° Feedback) an Ihrer aktuellen Führungssituation an und hilft Ihnen organisationale oder persönliche (Veränderungs-)Ziele zu erreichen. Executive Coaching basiert auf einer Vertrauensbeziehung zwischen dem Coach und Ihnen und schafft einen sicheren Rahmen zur Entwicklung, Verbesserung und Festigung neuer Kompetenzen und dem Erlernen verschiedener Methoden.

Neben fundierten Ausbildungen in Hard- und Softskills können Sie dabei besonders auf meine profunde Erfahrungen in den Bereichen Führung, Veränderung und Coaching von Führungskräften bauen. Erworben als Führungskraft mit P&L Verantwortung bei Robert Bosch sowie als Coach und Berater von zahlreichen Führungskräften namhafter anderer Firmen.

Und so funktioniert Executive Coaching

  1. Festlegung des groben Coachingziels
  2. Individuelle Situationsanalyse, i.d.R. datenbasiert aus 360° Feedback
  3. Festlegung der konkreten Veränderungsziele
  4. Coaching z.B. durch Zusteuern von benötigtem Führungs-Know-how, sokratischem Dialog und verhaltenspsychologisch basierten Interventionen oder Sparring
  5. Erfolgskontrolle

Ihr Nutzen von Executive Coaching

  • Mehr Wissen über sich selbst und der Wirkung auf andere => mehr Authentizität
  • Steigerung des Vertrauens und der Mitarbeiterbindung und damit eine größere Möglichkeit der Delegation von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Professionelle und persönliche Entwicklung – höhere Reife in der Führung
  • Mehr Effektivität in der Führung und verbesserte Ergebnisse in Umsatz, Rendite, Produktivität – und damit die Möglichkeit zu verbesserter Work-Life Balance

Instrumente

Referenzen

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